10月初他部門的老大榮昇副總，底下的員工都很高興，
高興的是，這位主管是去當其他部門的副總了，大家可以鬆一口氣了。
之前常聽說這位主管的種種作風，不過我也很難對他評論些什麼，
沒和他直接共事過。
我待過幾家公司，其實我的主管人都還蠻nice的，
所以機車主管或龜毛老闆我也都還沒遇過。
我是有見識過公司內其他員工，換了位置連帶腦袋也一起跟著換了，
升官前對人畢恭畢敬，升官後果然是上任三把火，
是別人看到他們都飆了三把火起來。
上星期在辦公室雜誌堆翻到一本過期月刊，
裡頭有一篇叫做「傑出CEO35歲前必修7堂課」，
無論是不是主管職，我覺得看過之後，
對於自己身處職場所需要面對的人或事，在處理上是很有幫助的。
大頭之所以為大頭，管他是靠關係還是靠實力，
這表示他有一定程度的能耐是其他人所缺少的，
「他」真的有這麼討人厭嗎？
這個「他」也許是主管，也許是指員工。
學習彼此間的相處之道，是除了在追求專業技能之外，也是不能忽視的職場重點。
