Lanew很有心篇

今年球季結束，Lanew全隊總共擊出71支HR(71萬)，加上今日剛結束的「La New熊 V.S.日本讀賣巨人世紀對決」票房部份收入，Lanew熊總計捐出近四百萬元給桃園縣私立脊髓損傷潛能發展中心。

我知道其它五隊其它四隊也會常舉辦棒球營、發展二軍、公益計畫等回饋社會的活動，
大家其實都各盡其力了。(？)
但每每我總是對Lanew的正面形象最深刻，這是為什麼呢？
有心、有遠見是很重要的。

希望台灣的棒球可以一直永續經營下去。

新聞來源：〈巨人友誼賽〉La new捐近千萬　沒被林智勝「撞」掉

業

為什麼你永遠都不懂得惜福？
大家對你還不離不棄，只是因為你沾了他人的光，
一旦光環消失，你將會什麼都不是。

從你口中堆砌不斷的藉口，聽了實著令人噁心。
總是自以為全世界的人都對不起你、看不起你，
看不起你也許是有的，但那是因為，
你對「負責任」這個基礎的學分老是拿不及格！
如果你真是我們這輩子的業，我實在很不是甘心。

樂天上線

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培養挫忍力

月底準備接一個案子來做做，它是屬於長期的系統維護工作，
儘管有人覺得這是辛苦錢，但對我而言，也不無小補，
尤其是目前連嘟嘟的乾糧都小漲的時代裡，能夠開源是最好了。

去年才脫手的案子，夢靨一直都還在，
很慶幸的是，案子的老闆並沒有對我表示什麼不滿，
可能覺得我有盡力了吧！
我出了社會的這幾年，
似乎還沒發生過被上頭罵到狗血淋頭的難堪場面出現。
這當然不是代表我的表現很好，
也許是因為角色不夠重要；
也許有人幫我擋了一刀，我還不自覺；
也許我遇到的主管們心地很善良；
也許我真的是表現中規中矩的.....

但這樣並不好，我其實不太清楚，
當我遇到挫敗的時候，心情會是如何調整與適應。

回想當初念研所的最後一年，我整個人都是慌的，
週週被老闆念，唯一稱讚過我的是：
「你CS打得不錯哦！」
「改天可以教我兒子玩看看嘛！」
我一直信以為真，唉。

過了幾年，我才驚覺，我的挫折忍耐度超差。
被老闆嫌並沒什麼大不了的，但加上我又很care別人對我的觀感，
於是負面的效應被我放大了。
身邊幾位同是走過來的朋友，聽他們在敘述被教授夜夜磨刀的過程時，
其實就像我每次重提當年在保家衛國的兵涯生活，不知今夕是何夕的兩年，
我還不是當完兵了.....

臉皮可以厚一點沒關係，你以為大家都在看你嗎？
錯了，大家只喜歡看帥哥美女，你想多了。
我開始試著對自己這麼說。
提升專業能力也是一步，無論是工作、人際、經濟、心靈等等層次，
這樣是可以加強自我信心的。

歐洲公園

「先生，你們也要看房子嗎？」
「看看嘛！看看也不用花錢....看了喜歡再談嘛！」
Miss仲介一邊講著手機一邊看著我們。
呵呵~ 原本只是想說出門散個步的我們，
互看一眼後，好！那就進去看唄...

我家附近還蠻多建案的，「歐洲公園」是已經完工快一年了，
位在板橋的重慶國小旁，近市場、公園，生活機能不錯。
Miss仲介帶我們看的是位在13F的小三房(樓高15F)，
果然是不大，實際坪數應該21、22左右。
三房一廳一衛，客廳的窗戶面對大樓中庭，
臥房的採光還可以，視野極佳，近幾年應該是不會有被擋到的困擾。
室內是不附裝潢的，看起來也比較乾淨，Miss仲介說的。
詢問Miss仲介怎麼賣，她說目前是750左右，有附一個機械停車位。
她還說，以她銷售的經驗，這個建案算是頗熱門的，
附近還有「領袖歐洲」、「重慶光點」...

這裡很注重保全，從大門經過警衛到中庭，就要刷兩次門禁卡了，
進電梯前、後更不用說，部份位於1F的公共區域也是。
另外也有售大三房、大四房，我想空間設計應該會好很多，
基本上我不是很喜歡小三房的格局，感覺像是被硬湊出來的。
看完的感想是，
現在房價真不便宜，尤其還是小小的一間...

有些照片可以看

新氣象

今天睡到自然醒，中午吃完飯便去投票了。
也許是因為投票日的關係，老天爺也挺賞臉的，
路上人多車也多，預感投票率應該不會太低才是。
(ps.晚上開票結果，投票率竟然比前兩次都低.....)

勝不驕，敗不餒，無論是勝選或落選感言，
兩位候選人表現出來的風度都很不錯；
反倒是一些其他不相干的人透過鏡頭說話的態度，
實在是令人吐血，腦袋裝X嗎？

不過，選舉結束了，之前因為選戰而引起不快的情緒，
也應該要隨之over，電視台也趕緊恢復播報正常新聞吧！
政論節目似乎不用那麼多....

3.2(日) 首場先發

費城人在主場迎戰來訪的紐約洋基隊，這也是Wang40的熱身賽首場先發 ^__^
碰巧遇上不用上班的星期天，準備來欣賞好久不見的王氏投球唄！

轉播：民視、ESPN
時間：3/2　1:55

尊重

看到這則報導一，報導二，真是有嚇到我了!
即便後來泰山沒走，那劉領隊要如何面對泰山？
可以把人批得毫無情面，事後再來摸頭。

興農一直都不是一支很尊重球員的企業，至少我這麼認為。
唯利是圖沒有不好，但動作做的不夠漂亮，不夠有遠見。
興農 = 有錢就了不起

談薪論pay本來就是見仁見智。
球隊可以說去年團隊戰績墊底，球員成績又只維持平盤，所以減薪；
但球隊也可以這麼說：
去年團隊戰績雖然墊底，但球員成績還能維持平盤，所以加薪....
重點誠如泰山說的，他似乎感受不到球員應享有的尊重。

剛好想到，fun去新的公司一個多月了，做為派遣身份的她，
很深刻地感受到他們與正職間的差異，也讓她心中充滿很多不平。
這是另一種不被尊重的方式。

老闆或員工都在為各自的未來著想，
每個人也都有權利決定自己想做的事。
有理，不代表可以吃人夠夠；
有理，反而應該要多學習如何寬容他人，圓融事理。
是吧!